疫情期间，企业肩负着保障员工生命健康安全和保证正常社会经济秩序的双重责任。在整个春节期间，常熟工厂克服一切困难，仍保留部分人员加班，满足客户所需产品的生产及发货。2月10日，GONVVAMA常熟工厂、娄底工厂及沈阳工厂在获得当地政府的批复之后部分复工。在此抗击疫情的关键时刻，GONVVAMA各个工厂切切实实做到了六个保障，一个关怀。
公司政策保障
疫情开始后，总部管理层安排每天两次的疫情防控管理会议，由总部管理层和四个厂长一起参加。各工厂第一时间成立了疫情防控小组，由厂长担任组长。并在第一时间制定了疫情防控应急预案。公司及时制定了疫情防控指导方针，并及时根据政策进行多次更新。及时和当地政府取得紧密联系，每天两次汇报疫情防控期间的人员、生产等情况。
防疫物资保障
疫情发生以来，口罩等防疫物资稀缺，GONVVAMA通过国内各个渠道采购口罩、消毒液等防护物资。公司外籍高管通过海外渠道在欧洲、美国、加拿大、日本、韩国、印度、泰国购买28000个口罩，用于满足各个工厂职工的防护需求。当地政府为保证企业正常开工，也为企业支持了一定数量的口罩、消毒液、测温枪等防护物资。经过多方努力，各个工厂已储备充足的防疫物资保障生产需求。
工作环境保障
疫情发生以来，GONVVAMA各个工厂已开始严格消毒，复工之后，生产现场及办公区域的消毒频次增加到一日两次。八四消毒液及消毒酒精也按要求分区存放，分开使用。
员工健康保障
各个公司及时建立了员工健康台账及受控清单，每天跟踪员工及员工家人的身体健康状况。受控人员需按要求居家隔离。为避免人员聚集，公司鼓励有条件的员工远程办公。针对必须到厂工作的人员，每日入厂前及下午分别测量并记录体温。公司要求所有人员上班必须带好口罩，并每日为员工发放新的口罩。复工伊始，各地政府疫情防控指挥人员及医疗队便到达企业指导检查企业疫情防控工作，并给全体员工测量体温。GONVVAMA常熟和沈阳工厂已被当地政府列为最佳防控企业，作为区域内企业学习的标杆。
就餐安全保障
为防止聚集就餐，交叉感染，各个工厂严格实行分餐制，控制同一时段、同一地点的就餐人数，并制定疫情期间食堂管理办法或就餐安排，如要求食堂供餐人员做好消毒防护，或要求食堂用独立包装将餐盒送至工厂各个就餐点，提醒员工餐前洗手，充分做好个人防护等。
宣传保障
GONVVAMA定期通过公司微信大群，各个工厂微信小群发布疫情防控手册、复工指南等文件，向员工宣贯在不同环境下如何做好自身防护，并通过在厂区设立疫情防控看板，确保员工能够通过更多的渠道全面正确地认识疫情，继而做好防护工作。
人文关怀
